Inps: Indennità antitubercolari per l’anno 2024 L’Inps, con propria circolar e n. 3 del 3.1.2024, – https://enasc.it/wp-content/uploa... Walter Recinella No Comments
Inps : indennità di discontinuità in favore dei lavoratori del settore dello spettacolo. Istruzioni L’Inps, con propria circolare n. 2 del 3.1.2024, – https://enasc.it/wp-content/upload... Walter Recinella No Comments
Inps: Assegno Unico 2024 – continuità delle domande già presentate e calendario pagamenti Gennaio/Giugno ’24 L’Inps, con proprio messaggio n. 15 del 2.1.2024, – https://enasc.it/wp-content/uploa... Walter Recinella No Comments
Inps: Indennità di Discontinuità per i lavoratori dello spettacolo. Precisazioni per le domande dell’anno 2022 L’Inps, con proprio messaggio n. 4382 del 6.12.2023, – https://enasc.it/wp-content/uplo... Walter Recinella No Comments
Inps: Indennità di Discontinuità per i lavoratori dello spettacolo. Prime indicazioni L’Inps, con proprio messaggio n. 4332 del 4.12.2023, – https://enasc.it/wp-content/uplo... Walter Recinella No Comments
Inps: comunicazione del reddito 2024 per l’erogazione della NASpI L’Inps, con proprio messaggio n. 4361 del 5.12.2023 –https://enasc.it/wp-content/uploads... Walter Recinella No Comments
Inps: riconoscimento del congedo straordinario e dei permessi 104. Chiarimenti L’Inps, con proprio messaggio n. 4143 del 22.11.2023, – https://enasc.it/wp-content/u... Walter Recinella No Comments
Inps; compatibilità e cumulabilità NASpI e DIS-COLL con prestazioni agricole di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato L’Inps, con propria circolare n. 89 del 7.11.2023 , – https://enasc.it/wp-content/upl... Walter Recinella No Comments
Inps: lavoratori marittimi ed adempimenti per la malattia L’Inps, con proprio messaggio n. 4010 del 14.11.2023, – https://enasc.it/wp-content/upl... Walter Recinella No Comments
Inps: SI all’indennità di accompagnamento con ricovero gratuito in struttura pubblica L’Inps, con proprio messaggio n. 3347 del 26.9.2023, – https://enasc.it/wp-content/... Walter Recinella No Comments