Inps: Ammortizzatori Sociali 2026 estesi agli Eventi Climatici Straordinari. Istruzioni operative

Published On - 21 Luglio 2026

Walter Recinella in evidenza, lavoro, tutela sociale ed economica, varie

L’Inps, con proprio messaggio n. 2418 del 20.7.2026, riassume le principali disposizioni riguardanti le tutele per i lavoratori in caso di emergenza climatica, secondo il decreto-legge n. 107/2026.

 

CONTESTO e OBIETTIVO

Il decreto-legge n. 107/2026 introduce misure urgenti per rafforzare le tutele dei lavoratori nei settori colpiti da emergenze climatiche, con particolare attenzione ai periodi dal 1° luglio al 31 dicembre 2026. Le misure riguardano l’accesso facilitato agli ammortizzatori sociali (CIGO e CISOA) per garantire la continuità delle attività produttive e infrastrutturali.

 

1. INTEGRAZIONE SALARIALE ORDINARIA (CIGO)

  1. Settori interessati: Edilizia, lapideo, escavazione.
  2. Periodo di applicazione: 1° luglio – 31 dicembre 2026.
  3. Caratteristiche principali:
    • Accesso alla CIGO per sospensioni/riduzioni dovute a eventi oggettivamente non evitabili (EONE) senza che questi periodi siano conteggiati nel limite massimo di 52 settimane nel biennio mobile.
    • Non è richiesto il requisito di 30 giorni di anzianità lavorativa per i lavoratori.
    • Esenzione dal versamento del contributo addizionale per i datori di lavoro.
    • Domande da presentare entro la fine del mese successivo all’inizio dell’evento.
    • Specifiche modalità operative e contabili per la presentazione delle domande e la gestione dei conguagli.

 

2. CASSA INTEGRAZIONE SPECIALE OPERAI AGRICOLI (CISOA)

  1. Destinatari: Operai agricoli a tempo indeterminato e determinato.
  2. Periodo di applicazione: 1° luglio – 31 dicembre 2026.
  3. Caratteristiche principali:
    • Accesso alla CISOA anche in caso di riduzione dell’attività lavorativa pari alla metà dell’orario giornaliero, senza il requisito delle giornate lavorative.
    • Le integrazioni non sono conteggiate nel limite massimo di 90 giornate annue e sono equiparate al lavoro ai fini delle prestazioni di disoccupazione agricola.
    • Domande da presentare con causali specifiche (riduzione o sospensione) entro 15 giorni dall’evento.
    • Pagamento diretto da parte dell’INPS.

 

3. RISORSE FINANZIARIE

  • Stanziati 4,9 milioni di euro per la CIGO e 10,3 milioni di euro per la CISOA per il 2026.
  • L’INPS monitora il rispetto dei limiti di spesa e non accoglie domande eccedenti tali limiti.

 

4. ISTRUZIONI CONTABILI

  • Vengono fornite indicazioni sulle modalità di rilevazione contabile e sui nuovi codici da utilizzare per la gestione delle prestazioni e dei conguagli.

 

Queste misure mirano a garantire una maggiore tutela dei lavoratori e una gestione più flessibile degli ammortizzatori sociali in caso di eventi climatici eccezionali.