L’Inps, con propria circolare n. 72 del 3.7.2026, illustra l’esonero dal versamento del 100 per cento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le trasformazioni dei rapporti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, effettuate dal 1° agosto 2026 al 31 dicembre 2026, riguardanti giovani che, alla data della trasformazione, non abbiano compiuto trentacinque anni di età e non siano mai stati occupati a tempo indeterminato, e si fornisce le prime indicazioni per la gestione dei connessi adempimenti previdenziali.
Oggetto e Finalità
- Previsto un esonero totale (100%) dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per la trasformazione di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.
- L’incentivo si applica alle trasformazioni effettuate dal 1° agosto 2026 al 31 dicembre 2026.
- Destinatari: giovani che, alla data della trasformazione, non abbiano compiuto 35 anni e non siano mai stati occupati a tempo indeterminato.
Principali caratteristiche
- Datori di lavoro beneficiari: tutti i datori di lavoro privati, inclusi quelli agricoli; esclusa la Pubblica Amministrazione.
- Lavoratori interessati: giovani fino a 34 anni e 364 giorni, mai occupati a tempo indeterminato, con qualifica di operaio, impiegato o quadro (esclusi dirigenti).
- Rapporti incentivabili: solo trasformazioni di contratti a tempo determinato (di durata massima 12 mesi, avviati entro il 30 aprile 2026) in contratti a tempo indeterminato, senza soluzione di continuità.
- Misura dell’esonero: 100% dei contributi previdenziali (esclusi INAIL e altri contributi specifici), fino a 500 euro mensili per lavoratore, per massimo 24 mesi.
- Condizioni: rispetto delle regole su regolarità contributiva, assenza di violazioni in materia di lavoro, rispetto dei contratti collettivi, incremento occupazionale netto rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.
- Esclusioni: non si applica a lavoro domestico, apprendistato, lavoro intermittente, nuove assunzioni a tempo indeterminato, rapporti instaurati dopo il 30 aprile 2026.
- Non cumulabilità: non cumulabile con altri esoneri o riduzioni contributive, salvo alcune eccezioni specifiche.
- Procedura: domanda telematica all’INPS tramite apposito modulo online; verifica dei requisiti e monitoraggio delle risorse disponibili.
Questa misura mira a favorire l’occupazione giovanile stabile incentivando la trasformazione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.