L’Inps, con proprio messaggio n. 1966 dell’11.6.2026, fornisce le istruzioni operative e contabili per l’applicazione del “Bonus Giovani 2026”, introdotto dall’articolo 2 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62. Il bonus consiste nell’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato, tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026, giovani under 35 considerati svantaggiati o molto svantaggiati secondo il regolamento UE 651/2014.
Punti principali:
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Destinatari e importi:
- Esonero fino a 500 euro mensili per ogni giovane assunto a tempo indeterminato (under 35, svantaggiati).
- Esonero fino a 650 euro mensili per assunzioni in sedi situate nella Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno (ZES unica).
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Modalità di richiesta:
- Domanda online tramite il Portale delle Agevolazioni INPS, autenticandosi con SPID, CIE o CNS.
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Gestione Uniemens:
- I datori di lavoro devono esporre l’agevolazione nei flussi Uniemens con specifici codici causali (EG26, EGZS, ecc.) e indicare i dati richiesti per ogni lavoratore e mese di competenza.
- Sono previste istruzioni dettagliate per aziende private, pubbliche e agricole, con codici e modalità di esposizione differenziate.
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Non cumulabilità:
- Il bonus non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni contributive. In caso di sovrapposizione, occorre restituire l’agevolazione già fruita senza sanzioni.
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Istruzioni contabili:
- Le somme conguagliate devono essere contabilizzate secondo le istruzioni fornite, utilizzando il conto GAW37201 e i codici evento specifici per ciascun tipo di esonero e categoria di lavoratore.