L’Inps, con proprio messaggio n. 1343 del 21.4.2026, chiarisce le novità introdotte dall’articolo 1, comma 221, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026), che modifica il Testo Unico sulla tutela della maternità e paternità (D.lgs. 151/2001).
L’obiettivo è favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro e garantire la parità di genere.
Principali novità:
Estensione del periodo di affiancamento:
È ora possibile prolungare il contratto del lavoratore assunto in sostituzione di una lavoratrice o lavoratore in congedo anche dopo il rientro di quest’ultimo, fino al compimento del primo anno di età del bambino.
L’affiancamento può avvenire anche dopo il rientro in servizio della persona sostituita, per favorire una transizione graduale.
Incentivi contributivi:
I datori di lavoro con meno di 20 dipendenti che assumono personale a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici o lavoratori in congedo possono beneficiare di uno sgravio contributivo del 50%.
Lo sgravio si applica anche nel periodo di affiancamento successivo al rientro, purché entro il primo anno di vita del bambino. Il beneficio è riconosciuto anche alle aziende che utilizzano lavoratori tramite agenzie di somministrazione.
Requisiti e modalità operative:
Il requisito della forza occupazionale (meno di 20 dipendenti) deve essere posseduto al momento dell’assunzione del sostituto. Lo sgravio è valido fino al compimento di un anno di età del figlio, o per un anno dall’accoglienza del minore adottato/affidato. L’INPS attribuisce alle aziende aventi diritto il codice di autorizzazione “9R”.Non è necessario che il sostituto abbia la stessa qualifica del sostituito, ma deve essere rispettata l’equivalenza oraria delle prestazioni.
Esempio pratico:
Se una lavoratrice rientra dal congedo di maternità quando il figlio ha 8 mesi, il datore di lavoro può mantenere il lavoratore assunto in sua sostituzione per un periodo di affiancamento fino al compimento del primo anno di età del bambino (quindi per altri 4 mesi), continuando a beneficiare dello sgravio contributivo.