L’Inps, con proprio messaggio n. 157 del 16.1.2025, informa che le aziende dovranno rispettare le normative vigenti e le disposizioni dei contratti collettivi, assumendo anche gli obblighi di sostituto d’imposta per conto dell’INPS. Per eventi diversi dalla malattia, come indennità di maternità/paternità e disabilità, i datori di lavoro dovranno continuare a seguire le istruzioni fornite nella circolare dell’Inps n. 173 del 13.10.2015.
Le prestazioni comprese nei Protocolli includono indennità per inabilità temporanea assoluta per malattia e altre forme di supporto per i lavoratori in continuità di rapporto di lavoro e per il personale a tempo determinato. Tuttavia, è esclusa l’anticipazione delle prestazioni per i lavoratori non iscritti nel campo di applicazione della convenzione, in tal caso l’INPS provvederà al pagamento diretto.
La Direzione Provinciale di Genova provvederà alla verifica e al rimborso delle somme anticipate, garantendo che tutte le operazioni siano conformi alle intese sottoscritte e alle normative vigenti.
Questa iniziativa rappresenta un passo significativo per il supporto ai lavoratori marittimi, assicurando che ricevano le prestazioni economiche necessarie in modo tempestivo e conforme alle normative.