L’Inps, con propria circolare n. 49 del 31.5.2023, – https://enasc.it/wp-content/uploads/2023/06/14191_Circolare-numero-49-del-31-05-2023.pdf – comunica che allo scopo di favorire una visione organica degli interventi sino qui succedutisi in materia di welfare aziendale a favore dei lavoratori subordinati, effettua una ricognizione del relativo quadro normativo e delle interazioni con il trattamento contributivo del premio di risultato trasformato in misure di welfare.
In particolare, l’Istituto analizza l’impatto contributivo del Pdr delle seguenti disposizioni: Legge n. 208 del 2015, Legge 232 del 2016, Legge 205 del 2017 e Decreto Legge n. 48 del 2023.
